📅 Tiempo Trabajado y Convenio
Vacaciones Pendientes por Disfrutar
13,8 días
días que te corresponden por ley
- Total Días Devengados 18,8 días
- Generación Mensual 2,5 días / mes
- Valor Económico de 1 Día 63,33 €
- Compensación en Finiquito (Bruto) 874,00 €
Preguntas Frecuentes sobre las Vacaciones Laborales
Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, corresponden un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año (equivalente a 2,5 días naturales por cada mes trabajado) o 22 días laborables al año (equivalente a 1,83 días laborables por mes).
Por ley, las vacaciones no son sustituibles por compensación económica durante la vigencia del contrato de trabajo. La única excepción legal es cuando el contrato de trabajo se extingue (despido o baja voluntaria) y quedan días de vacaciones devengados sin disfrutar, los cuales deben abonarse en el finiquito.